Description de l'offre

Rattaché au responsable recrutement & mobilité, vous aurez pour missions de :

• Accueillir et informer les candidats sur le parcours de recrutement, le poste, l’entreprise et ses avantages
  • Gérer les entretiens de présélection téléphonique et valider les candidats présélectionnés selon les critères demandés pour le poste
  • Mener les entretiens physiques de recrutement et suivre la passation des tests d’évaluation
  • Sélectionner les candidats sur la base des résultats et tests réalisés
  • Affecter les candidats en fonction de leurs profils et des exigences du service demandeur
  • Rédiger les comptes rendus des entretiens
  • Représenter l’entreprise lors des forums pour l’emploi et promouvoir le métier de conseiller client
  • Constituer un vivier de candidats pour gagner en réactivité et répondre rapidement aux besoins de recrutement
  • Assurer un suivi régulier des intégrations des candidats et enclencher les remplacements nécessaires, en coordination avec le responsable de recrutement
  • Travailler en étroite collaboration avec le service sourcing et d’autres départements transverses

Profil recherché :

• De formation supérieure en ressources humaines
• Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais à l’écrit et à l’oral
• Vous disposez d’une expérience réussie d’un an dans un poste similaire, idéalement en centres d’appels
  • Vous connaissez les techniques de recrutement de masse
  • Vous êtes reconnu pour votre capacité à offrir une bonne expérience candidat
  • Vous avez une écoute active
  • Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre esprit d’équipe
  • Vous êtes orienté résultats
  • Vous êtes doté d’un esprit d’analyse et de synthèse
  • Vous avez fait preuve de capacité à travailler dans une organisation multi-clients
  • Proactivité, organisation et sens de l’adaptation sont des qualités majeures pour mener à bien votre mission

  Avantages

  Nous vous offrons :
  • Un package salarial attractif
  • Un panel d’avantages sociaux
  • Des conditions de travail agréables et des perspectives d’évolution

• Implication au travail
• Autonomie
• Objectivité
• Travail en équipe
• Besoin d’action
• Ténacité
• Extraversion
• Recherche de nouveauté