Commercial B to B
- Salaire proposé Négociable
- NIVEAU D´ÉTUDES Bac+4
- Expériences professionnelles de 3 à 5 ans
- Fonction Commercial, vente
- Type de formation Ecole de commerce
Description de l'offre
Votre mission
– Mettre tous les moyens en œuvre pour développer et améliorer notre part de marché, afin d’assurer une rentabilité optimale.
– Suivre les consultations, commandes et réclamations des clients (clients existants ou nouveaux clients).
– Contribuer activement à la réalisation des objectifs assignés et validés.
Tâches Gestion clients :
– Contribuer à l’amélioration du CA par le recrutement de nouveaux clients et la fidélisation des clients existants
– Construire et qualifier une base de données clients.
– Assurer le recouvrement des créances exigibles
– Veiller à améliorer la satisfaction des clients par le traitement rapide de leurs demandes et réclamations.
Gestion Administrative :
– Constituer le dossier administratif pour chaque client acquis.
– Mettre à jour et enrichir la base de données clients.
– Mettre à jours les rapports de visite et les fichiers clients.
– Assurer une veille concurrentielle par l’élaboration de tableaux comparatifs des produits concurrents : produits, prix, etc.…
– Validation des bons de commandes clients.- Traiter les demandes clients avec les entités concernées.
– Assurer une gestion efficace des frais liés à ce poste.
Compétences requises :
– Techniques de négociation de ventes
– Techniques de recouvrement
– Connaissances en lubrifiants
– Rigueur
– Travail en équipe
– Disponibilité
Profil (Diplômes) :
– Bac+4 ou plus en Gestion Commerciale.
– Homme ou femme.
– 25 à 30 ans.
– Voiture personnelle exigée.
– Années d’expérience : Au minimum 3 années d’expérience de préférence dans le secteur pétrolier, BTP ou Transport.
-Type de contrat : CDI