Conseiller(e) commercial(e) – Krono.ma

Conseiller(e) commercial(e)

Publié le 25 août 2021

Conseiller(e) commercial(e)

  • Salaire proposé Négociable
  • NIVEAU D´ÉTUDES Bac+4
  • Expériences professionnelles de 3 à 5 ans
  • Fonction Commercial, vente
  • Type de formation Ecole de commerce
Description de l'offre

Rattaché(e) au Responsable Commercial Projets, vous commercialiserez les projets immobiliers de la CGI qui vous seront confiés en veillant au respect du processus de commercialisation et en assurant l’interface client depuis le lancement commercial du projet jusqu’à la livraison.

Principales missions du Conseiller commercial H/F :

• Constituer un portefeuille clients et l’alimenter en continu à travers des actions de prospection ciblées ;
• Conseiller et accompagner les prospects dans l’identification de leurs besoins ;
• Optimiser le cycle de traitement des dossiers clients ;
• Assurer le suivi des objectifs de ventes, chiffre d’affaires et encaissement fixés au préalable;
• Participer aux réunions des comités produit et les alimenter en données issues du terrain à travers un système de veille concurrentielle efficace;
• Concourir à la fidélisation de la clientèle à travers un service de qualité ;
• Assurer le suivi des échéanciers de paiement ainsi que le recouvrement des fonds ;
• Assurer le suivi du déblocage des fonds avec le notaire ;
• Assurer la gestion opérationnelle des ventes (réservations, annulations et désistements conformément aux procédures en vigueur)…

Profil recherché :

• Formation de niveau Bac + 4/5 en commerce ou équivalent, avec une expérience minimum de 3 ans dans la vente de produits immobiliers ;
• Maitrise des techniques de vente et de négociation ;
• Bonne connaissance des aspects juridiques liés aux passations des transactions immobilières ;
• Bonne connaissance du circuit de traitement des dossiers de crédits immobiliers ;
• Qualités relationnelles, dynamisme, disponibilité et capacité à travailler en équipe sont des compétences nécessaires pour mener à bien les missions confiées au poste.

 

  • Recherche de nouveauté
  • Volonté de persuasion
  • Ténacité
  • Besoin d’action
  • Travail en équipe
  • Ambition
  • Créativité
  • Intuition / Spontanéité