Description de l'offre

Poste :

Rejoignez l’un des leaders du Conseil en Capital Humain en France comme à l’international !

Avec près de 1 400 consultants en France et au Maroc et un réseau mondial de 70 000 consultants, l’activité Conseil de Deloitte accompagne les organisations publiques et privées dans leurs projets de transformation et de recherche de la Performance.

Vous intégrerez une équipe dédiée de 200 consultants spécialisés en France dont la raison d’être est d’améliorer la performance des organisations au travers des Hommes et des Femmes qui la composent.

L’activité Capital Humain fait partie intégrante de Deloitte Conseil qui compte plus de 1 500 consultants en France.

Les nouvelles technologies, l’évolution des marchés et un environnement réglementaire contraignant sont des facteurs de transformation des organisations et des Hommes.

Les consultants des équipes HR Transformation Capital Humain accompagnent les Directions des Ressources Humaines dans la mise en œuvre de leur plan de transformation, de la stratégie à la mise en œuvre.

Vous assisterez à distance nos clients et les équipes en charge du front client pour préparer, mettre en œuvre et suivre les actions « de tech adoption » liées à la mise en place et déploiement de solutions SIRH. Dans ce cadre, l’intervention nécessitera de : réaliser l’analyse d’impacts, définir la stratégie de changement et les plans d’accompagnement, de communication, de déploiement, définir les KPIS, préparer et participer aux instances concernées, réaliser les supports de communication (mode opératoire, vidéo, FAQ, article, guide utilisateur), embarquer les populations via différentes réunions/présentations,

Pour mener ces chantiers de change readiness, vous travaillerez au sein de l’équipe qui aura pour mission de mettre en œuvre et déployer une solution digitale RH de la phase de préparation au plan de cut-over.

Vous serez formé(e) à nos méthodologies et vous aurez l’opportunité de travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires et internationales.

Votre parcours :

En rejoignant Deloitte, vous aurez l’opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.

Profil recherché :

Votre profil

Diplômé(e) d’un Bac+5 d’école d’ingénieurs ou de commerce ou d’un Master 2 en ressources humaines ou en technologie de l’information, vous avez une première expérience d’au moins 2 ans sur des activités de conduite du changement liée à la mise en œuvre d’une solution Digitale.
Vous maîtrisez les concepts structurants d’une démarche de conduite du changement.
Vous avez une aisance de la communication orale et écrite alliée à un bon sens de la formalisation.
Vous avez une sensibilité aux problématiques du digital et des technologies de l’information.
Une première expérience en conduite du changement est un plus.
Vous maîtrisez le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit.

Poste basé à Casablanca.