Ingénieur Développement Java Senior (H/F) – Casablanca – Krono.ma

Ingénieur Développement Java Senior (H/F) – Casablanca

Publié le 21 janvier 2022

Ingénieur Développement Java Senior (H/F) – Casablanca

  • Salaire proposé Négociable
  • NIVEAU D´ÉTUDES Bac+5 et Plus
  • Expériences professionnelles de 3 à 5 ans
  • Fonction Informatique, nouvelles technologies
Description de l'offre

Poste :

Dans le cadre de son développement, nous recrutons des Ingénieurs Etudes et Développement Java JEE Seniors, qui auront pour missions :

  • Réalisation des chiffrages sur les évolutions de votre périmètre
  • Etude d’impact
  • Conception des applications visant à répondre à des besoins fonctionnels et techniques ;
  • Réalisation des développements et tests ;
  • Support recette ;
  • Déploiement et Support client.
  • Participation à des travaux d’Architecture.
  • Encadrement technique des juniors

    Profil recherché :

    Parlons de ton profil !

    • Formation ingénieur ou Bac +5, tu as une expérience probante de plus de 8 ans sur des projets Java JEE en mode Agile
    • Tu maîtrises l’environnement technique : Java JEE, Framework JEE : Spring, Hibernate, JPA,  Base de donnés : MySQL, Oracle, Framework Front : Angular ou Vue.JS, Système UNIX Maven,GIT, NoSql : MongoDB,Méthodologie projet (Agile …)
    • Tu as une bonne communication en Français, tu es autonome, organisé et rigoureux
    • Tu es passioné par les nouvelles technologies

    Ce que nous pourrons t’apporter après ?

    • Tu pourras rapidement être amené à évoluer vers des postes d’expertise technique, de gestion de projets ou de management d’équipes techniques. Tu pourras également profiter de la mobilité interne au niveau national mais aussi au niveau international. C’est à toi de faire tes preuves !

    >> Rejoindre Atos c’est rejoindre un grand groupe de renommée internationale, en mesure de t’ offrir une réelle opportunité de carrière avec une vision sur le long terme. 

     

    Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d’être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l’identité ou l’orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l’âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d’Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu’ils sont exactement là où ils doivent être.