Le CV est le nerf de la guerre quand vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge
Un CV coloré et esthétique c’est bien, mais un CV qui répond aux attentes du recruteur c’est encore mieux.
Avant d’élaborer son CV et de choisir un template sur internet, Krono tient à vous rappeler les 3 composantes d’un CV ainsi que les critères à prendre en considération pour le réussir :
1-Contenu :
- Structurez votre contenu : Coordonnées, Diplômes & Formations, Compétences et Soft Skills sans oublier les centres d’intérêt.
- Utilisez des typographies lisibles et en cohérence avec votre cœur de métier.
- Datez vos expériences et vos formations tout en donnant des descriptions courtes et précises.
2- Photo :
- Utilisez une photo qui donne envie de vous contacter : Un joli sourire discret et un regard vers le lecteur s’imposent.
- Optez pour une photo avec une tenue correcte : Une photo datant de vos dernières vacances ne fait pas l’affaire.
- Pensez à compresser la photo utilisée sur votre CV. Un CV qui fait 38 Mo n’atteindra aucun recruteur.
3-Mise en page :
- N’oubliez jamais de mettre en avant le titre de votre CV et pensez à ce qu’il soit en cohérence avec votre candidature.
- Les différentes parties du CV doivent se distinguer du 1er coup d’œil : Un recruteur doit facilement retrouver les informations qui l’intéresse.
- Évitez les couleurs pales et optez pour des couleurs toniques et énergisantes tel que l’orange, le rouge ou encore le bleu.
Et finalement, n’oubliez pas qu’un CV présentable est valable pour tout type de contrats et d’offres, ce n’est pas parce que c’est un CDD, en interim, un emploi saisonnier ou à temps partiel qu’il faut faire votre CV à la va-vite.